U als werkgever kan steeds vaker te maken krijgen met werknemers die in financiële problemen zijn gekomen. Behalve dat de werknemer in kwestie minder presteert en onderhevig is aan stress zal u geconfronteerd worden met loonbeslagen en een verhoogd ziekteverzuim. In het rapport van het NIBUD van 2012 constateert men dat een werknemer met financiële problemen gemiddeld 9  ziektedagen meer heeft dan een werknemer die deze problemen niet heeft.  Om maar niet te spreken over de extra administratieve handelingen die van een werkgever verwacht worden. Voorkomen is natuurlijk altijd beter dan genezen, maar in het geval dat u geen signalen heeft ontvangen en het probleem pas opmerkt als er bijvoorbeeld loonbeslag gelegd wordt, dan kan coaching uw medewerker weer op de goede weg helpen. Geen financiële zorgen meer, betekent meer ruimte voor focus op het werk.